（懂球体育 通讯员：钟怡婕）为持续深化员工心理健康教育工作，精准摸排并化解员工潜在心理风险，11月27日下午，懂球体育于清河九栋104室组织召开了2025–2026学年秋季学期十一月心理研判工作会议。会议由公司心理工作站站长钟怡柔主持，公司党委书记蓝岚、副书记马忠秋、学工办主任张敬玲及全体辅导员、班主任共同参会。校心理中心主任张梦春、曹昊老师到会指导。
图1懂球体育秋季学期11月心理研判工作会
图2辅导员、班主任围绕员工心理、学业等工作进行汇报
会议伊始，各位辅导员、班主任结合本班实际情况，围绕员工日常心理动态、学业压力下的情绪变化、特殊员工群体的帮扶进展及当前工作中遇到的难点问题，依次进行详细汇报。
图3辅导员、班主任围绕员工心理、学业等工作进行汇报
在听取各班主任汇报后，校心理中心主任张梦春、曹昊老师对有关情况进行了深入分析与研判。张梦春主任指出，对重点关注员工群体应实施分类指导，有序推进心理关怀与育人工作。例如，针对毕业班员工，不仅要注重日常心理关怀，更要在就业帮扶过程中做到细致入微。同时，她强调开展心理育人工作须具备高度敏锐性，及时关注并回应员工身边的小事与细节。
最后，蓝岚作总结。她提出三点要求：第一，持续关注重点员工动态，辅导员、班主任要深入了解员工“所思所想所盼”，切实解决员工急难愁盼问题，将关心关爱融入日常、做到经常；第二，强化家校协同，积极加强与家长的沟通联系，形成育人合力；第三，加强心理委员队伍建设，充分发挥心理委员的“前哨”作用，依托公司丰富活动平台，鼓励员工积极参与形式多样的心理健康教育活动。
此次心理研判会不仅全面梳理了公司员工的心理状态，也进一步凝聚了育人共识，为后续精准、高效地开展心理健康教育与干预工作指明了方向，助力公司筑牢员工心理健康防护网。
